Zum Professional Sales Training - Basis + Aufbau - Verkaufstraining können Sie durch Anklicken auf PST detaillierte Informationen erhalten.

Zu den weiteren Seminaren • Workshops • Unternehmensberatung • Personalberatung geben wir Ihnen gerne auf Anforderung spezifische, auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Details und Lösungen.

Das Leistungsspektrum

· Trainings
· Seminare
   · Workshops
                          · Unternehmensberatung
               · Personalberatung


Professional Sales Training
• Verkaufsschulungsprogramm für die Vertriebsmannschaft
• BASIS + AUFBAU – Training
Professional Sales + Marketing
• Vernetzung von Fertigkeiten und Wissen:
    PST-Verkaufsgesprächsfertigkeiten «—» Produkt, Markt und     Wettbewerb
• Vernetzung mit Vertrieb – Marketing – F + E-Produktion – Logistik ...
Professional Coaching Training
• Für Führungskräfte im Vertrieb mit Personalverantwortung
Coaching WorkShop
• Geschäftsführung + Führungskräfte
   Auf den Coaching-/Führungsworkshops werden die Coaching-Themen und    Konzepte mit den Unternehmenszielen vernetzt
Professionelles Management Seminar
„Vom Macher zum Moderator und Coach“
• Für Führungskräfte mit Personalverantwortung im Innen- und Außendienst
• Führen – Delegieren – Motivieren
Professionelles Jahresgesprächs-Training
• Für Führungskräfte im Verkauf, Key Account Manager und alle Verkäufer,
   die Jahresgespräche durchführen
Professionelles Messe-Training
• Durch Training zum proaktiven Messeverkäufer


• Aus- und Weiterbildung für Führungskräfte
• Führung und Verhalten
• Eigene Standortbestimmung
• Methoden-Techniken, um Arbeitsergebnisse, Konzeptionen und Projekte auf Meetings,    Konferenzen, Tagungen und bei Vorträgen effizient zu präsentieren sowie Produkte und    Leistungen überzeugend darzustellen
• Unternehmensstrategie
• Problemfindung und -lösung
• Spezialworkshops
• Telefon-Service
• Aktiv Telefonieren


• Die andere Unternehmensberatung mit dem UBEKUnternehmens-, Beratungs- +    Erfolgs- Konzept
   ° Ganzheitlich und langfristig; nicht gegen sondern mit den Mitarbeitern des Unternehmens =
       —» Keine vorgefertigten Standardlösungen
       —» Keine „Sell and rush“-Mentalität

• Positionsanalyse
• Anforderungsprofil
• Insertion
• Auswahl- und Beurteilungsverfahren
• Präsentation
• Integration
   ° Plus-Leistung durch Praxis-Rollen-Test
   ° Persönlichkeitsanalyse